起诉用人单位不给赔偿该咋办

一、起诉用人单位不给赔偿该咋办

首先要确定用人单位不给赔偿是否有合法依据。若用人单位违法不给赔偿，你可采取以下措施。

需收集相关证据，比如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、与用人单位沟通赔偿事宜的聊天记录、录音等，用以证明劳动关系及用人单位应给予赔偿的事实。

接着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，一般会在受理之日起四十五日内作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院依法审理并作出判决。整个过程要遵循法定程序，维护自身合法权益。

二、起诉用人单位的具体流程是什么

起诉用人单位的具体流程如下：

1.收集证据：包括劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及权益受损的材料。

2.确定管辖法院：一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

3.起草起诉状：明确诉讼请求，如支付工资、解除劳动合同经济补偿等，阐述事实与理由。

4.提交起诉材料：将起诉状及相关证据提交给法院，同时缴纳诉讼费。

5.法院受理：法院审查后，符合条件的予以受理，并通知双方当事人。

6.开庭审理：双方进行举证、质证，发表辩论意见，法院进行调解或作出判决。

7.执行判决：如用人单位不履行判决，原告可申请法院强制执行。

在整个过程中，需严格遵守法律规定和诉讼程序，以确保自身权益得到有效维护。

三、起诉用人单位要多少钱

起诉用人单位的费用主要包括案件受理费等。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。例如，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。非财产案件每件交纳50元至100元。另外，还有可能产生其他费用，如律师费等，这通常根据案件的复杂程度、律师的资历等因素协商确定。总之，起诉用人单位的费用因具体情况而异，你可根据自身案件的实际情况进行计算和准备。若有进一步疑问，可咨询当地法院或专业律师。

当面临起诉用人单位不给赔偿的情况时，除了了解基本的诉讼流程，还有不少需要关注的要点。比如在起诉过程中，如何收集更有力的证据来支撑自己的诉求，以确保能最大程度维护自身权益。又或者，若对赔偿金额存在争议，有没有合理的评估标准和参考依据。这些问题都可能影响最终的赔偿结果。要是你在起诉用人单位不给赔偿这件事上还有诸多疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且详细的解答与指导，助力你妥善解决赔偿难题。