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公司倒闭给不起赔偿怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.08.17 · 1428人看过
导读:公司倒闭付不出赔偿时,员工工资、经济补偿等债权在破产清算中优先受偿。破产财产先付破产费用等后,就要支付员工相关费用。员工需及时向破产管理人申报劳动债权,携带劳动合同、工资单等证据确定金额。若股东存在未足额出资或抽逃出资情况,可要求其担责,按法定程序争取实现自身权益。
公司倒闭给不起赔偿怎么办

一、公司倒闭给不起赔偿怎么办

公司倒闭付不出赔偿,劳动赔偿上,员工的工资经济补偿等债权在破产清算里优先受偿。公司破产财产先付完破产费用等,就得支付员工这些费用。

债权人得及时行动,员工要在规定时间向破产管理人申报劳动债权,带上劳动合同、工资单等证据材料,确定债权金额。

要是公司股东没足额出资抽逃出资,能要求股东在相应范围内对公司债务担责。按法定程序做,能争取实现自身权益。

二、公司倒闭赔偿无法兑现该如何维权

首先要明确公司倒闭后,其债务应按法定程序清偿。若赔偿无法兑现,可采取以下措施维权:

1.申请劳动仲裁:准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系欠薪赔偿事实的证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁裁决生效后,可依此申请强制执行

2.向法院起诉:以公司为被告,提交起诉状及相关证据,通过民事诉讼要求公司支付赔偿。若公司进入破产程序,可向管理人申报债权,参与破产财产分配。

3.追究相关责任人责任:若存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害债权人利益的情形,可要求股东对公司债务承担连带责任。

总之,应及时通过合法途径维护自身权益,保障赔偿得以实现。

三、公司倒闭赔偿无法兑现要怎么起诉

首先,需明确公司倒闭后,要依据《企业破产法》的规定进行债权申报

你要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等能证明你与公司存在劳动关系及应得赔偿数额的材料。然后向受理破产申请的人民法院申报债权。

法院受理后会依照法定程序进行审理。若公司有可供执行的财产,会按照法定清偿顺序进行分配。比如先支付破产费用、共益债务,然后是职工工资等。

在整个过程中,要密切关注法院的通知和公告,积极参与相关程序,维护自身合法权益。若对程序或结果有疑问,可及时咨询律师,律师会根据具体情况提供更具针对性的指导和帮助,以确保你能最大程度实现应得的赔偿。

在公司倒闭无法支付赔偿的情况下,员工工资、经济补偿等债权在破产清算中优先受偿。员工不仅要及时向破产管理人申报劳动债权,还要带上劳动合同、工资单等证据材料确定债权金额。倘若公司股东存在没足额出资或抽逃出资的情况,员工还能要求股东在相应范围内对公司债务担责。这些都是维护自身权益的关键要点。你是否清楚自己在公司破产时应如何更好地保障权益呢?如果对于劳动债权申报流程、证据准备要点以及股东担责具体情形等还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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