工伤十级伤残补助有哪些标准

一、工伤十级伤残补助有哪些标准

工伤十级伤残补助标准如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其他：如医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等，根据实际发生情况按规定支付。

需注意，不同地区标准可能存在差异，具体赔偿金额需结合当地规定及实际情况确定。

二、工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力吗

工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力。

劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。十级伤残表明职工身体器官存在一定功能性损伤，但对劳动能力的影响相对较小，属于部分丧失劳动能力范畴。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受相应工伤保险待遇。比如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤十级伤残补助金由谁支付

工伤十级伤残补助金由工伤保险基金支付。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。

用人单位需按照规定为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤并被认定后，由工伤保险基金承担相应支付责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险，该补助金则由用人单位支付。

所以，正常参保情况下由工伤保险基金支付；未参保时由用人单位支付。

工伤十级伤残补助标准涵盖多个方面。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你想知道不同地区这些补助金的差异有多大吗？又或者不清楚申请补助的具体流程？若有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。