工伤人身损害赔偿范围有哪些

一、工伤人身损害赔偿范围有哪些

工伤人身损害赔偿范围主要包括以下几方面：

1.医疗费用：治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用。

4.伤残补助金：根据伤残等级给予相应的一次性伤残补助金。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取的津贴。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付。

7.丧葬补助金：职工因工死亡的，其直系亲属可领取的补助金。

8.供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

9.一次性工亡补助金：职工因工死亡的，其直系亲属可领取的一次性补助金。

二、工伤人身损害伤残赔偿标准是啥

工伤与人身损害适用不同赔偿标准。

工伤赔偿依据《工伤保险条例》，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。评定伤残等级后，有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资；五至十级伤残解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

人身损害赔偿适用《民法典》及相关司法解释，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。经鉴定构成伤残，有残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。但六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。

三、工伤人身损害诉讼时效是多久

工伤人身损害适用不同程序，诉讼时效有别。

若走工伤认定赔偿程序，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；遇特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。认定为工伤后，若就赔偿问题与单位协商不成，可申请劳动仲裁，时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。

若按人身损害赔偿程序，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

当探讨工伤人身损害赔偿范围有哪些时，要知道它涵盖多方面。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还有伤残津贴等。若职工因工伤导致生活自理障碍，还会有生活护理费赔偿。并且，因工伤死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。你是否对工伤人身损害赔偿范围的具体计算方式、申请流程等还有疑问呢？如果有，别错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰自身权益与应得赔偿。