工伤后怎么获得赔偿

一、工伤后怎么获得赔偿

1.确认工伤认定：首先要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。

3.计算赔偿项目及数额：赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。以伤残等级为依据，结合本人工资等因素计算。

4.协商或申请仲裁：与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁时需提交仲裁申请书、相关证据等，仲裁委审理后会依法裁决，如对裁决不服，还可在规定时间内向法院起诉。

二、工伤后怎么申请赔偿流程及费用

1.申请流程：首先要及时进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。最后根据认定和鉴定结果，向单位主张赔偿。若单位有缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关待遇；若未缴纳，则由单位支付。

2.赔偿费用：包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用可报销。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。伤残津贴，根据伤残等级按月支付。一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残等级支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动合同时支付，标准由各省规定。

三、工伤后怎么做伤残鉴定证明材料

工伤后做伤残鉴定所需证明材料如下：

首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

其次是工伤认定决定书，这是工伤的法定确认文件。

再者是医疗诊断证明、病历等，详细记录受伤情况及治疗过程。

另外，检查检验报告、影像资料等也很关键。

最后，按要求填写的劳动能力鉴定申请表。准备好这些材料后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会安排鉴定。注意材料要真实、完整、有效，以确保伤残鉴定顺利进行，准确评定伤残等级，为后续工伤赔偿等事宜提供依据。

当我们探讨工伤后怎么获得赔偿时，要明白这是一个需要严谨对待的过程。除了了解基本的赔偿流程，还涉及诸多细节。比如，如何准确认定工伤，这关系到后续赔偿的顺利与否。还有，不同工伤程度对应的赔偿标准也有差异。如果用人单位不配合赔偿，该采取什么措施。这些拓展问题对于全面理解工伤赔偿至关重要。你在工伤赔偿方面是否还有疑问呢？若对工伤认定流程、赔偿标准适用或应对单位不配合等情况存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准解答与有效指导。