老板不给钱没有凭据能告他吗

一、老板不给钱没有凭据能告他吗

首先，没有直接凭据会增加举证难度，但并非不能告。你需要收集其他能证明老板欠薪的证据，比如工作记录、同事证言、工作群聊天记录提及工资等。

从法律角度，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

建议先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，对仲裁结果不服还可向法院起诉。在整个过程中，尽力收集证据，以维护自身合法权益。

二、老板不给钱找谁可以解决问题

这需视具体情况而定。若老板不给工资，可先尝试与老板协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板支付工资，并可对其进行处罚。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，申请仲裁有时效限制，一般是劳动关系终止之日起一年内。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

要是涉及其他费用，比如买卖交易中老板拖欠货款等，可依据合同约定，先与老板沟通，不成则可考虑向法院提起民事诉讼，通过法律途径强制老板履行支付义务。总之，要根据具体纠纷性质选择合适途径解决。

三、老板不给钱仲裁没用咋整

首先，仲裁并非没用。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。

要确认仲裁程序是否合法合规。若存在仲裁员有应当回避情形未回避、仲裁庭组成违法等程序违法问题，可申请法院撤销仲裁裁决。

若不存在程序违法，需审查仲裁所依据的证据是否充分。若有新证据足以影响裁决结果，也可考虑通过诉讼解决。同时，检查自身是否全面履行了仲裁中的举证等义务。若因自身原因导致仲裁结果不利，在诉讼时要调整策略。准备好充分证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，向法院清晰阐述诉求及事实依据，以争取公正判决，让老板支付应得款项。

当我们思考老板不给钱没有凭据能否告他时，答案是有可能可以告。虽然没有凭据，但其他证据也能起到关键作用。比如工作时的打卡记录、与老板关于工作内容及报酬的聊天记录、同事的证人证言等。不过，收集证据可能存在一定难度。要是缺乏有力证据，官司可能会面临挑战。但即便如此，也不要轻易放弃维护自身权益。若你对通过何种方式收集证据、怎样打这场官司等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供针对性的指导和建议，帮你更好地应对这一难题，争取应得的报酬。