工伤保险赔偿金是由谁发放

一、工伤保险赔偿金是由谁发放

工伤保险赔偿金一般由工伤保险基金支付部分项目，用人单位支付部分项目。

通常，工伤医疗待遇、康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。而职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。还有，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

需注意，具体支付主体依工伤情形及相关法律规定确定。用人单位应依法缴纳工伤保险费，以保障职工权益，确保赔偿金能及时足额发放。

二、工伤保险赔钱公司要赔钱吗

工伤保险赔偿后，公司是否还要赔钱需分情况看。若工伤保险赔偿已涵盖全部法定项目，公司通常无需额外赔偿。比如工伤医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。

但存在一些情况公司仍需承担费用。如停工留薪期工资，若工伤保险基金未支付，公司要支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，若低于规定标准，由用人单位补足差额；职工因第三人原因导致工伤，工伤保险基金先行支付后，可向第三人追偿，若第三人无法确定或无力赔偿，工伤保险基金可要求用人单位偿还先行支付的费用，用人单位偿还后可向第三人追偿；还有职工发生工伤后，用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤保险待遇项目都需由用人单位支付。

三、工伤保险赔偿金公司不给怎么办

若公司不给工伤保险赔偿金，您可采取以下措施。首先，与公司进行沟通协商，明确告知其支付赔偿金是法定义务，要求其尽快履行。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，以证明您的工伤情况及应得赔偿数额。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。若您对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益，确保能获得应有的工伤保险赔偿金。需注意，整个过程要遵循法定程序和时效规定，以保障权益顺利实现。

当探讨工伤保险赔偿金是由谁发放时，除了明确主要责任方，还有一些细节值得关注。一般来说，工伤保险赔偿金由工伤保险基金支付，但在某些特定情况下，用人单位也需承担相应部分。例如，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而且，在申请和领取赔偿金的过程中，可能会涉及一些手续和流程的问题。你是否对工伤保险赔偿金发放相关事宜还有疑问呢？要是对于赔偿金发放主体、特殊情况处理或者申请流程等方面存在困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详尽解答。