工伤超过一年还没有赔偿怎么办

一、工伤超过一年还没有赔偿怎么办

工伤认定一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超过1年，按不同情况处理：因用人单位原因导致未及时认定，职工可通过劳动仲裁要求用人单位承担工伤保险待遇。仲裁委应受理，根据具体证据和事实裁决用人单位赔偿。若因职工自身原因错过认定时间，一般情况下难以再走工伤认定程序获取工伤保险赔偿。但可尝试与用人单位协商，看能否基于人道主义给予一定补偿。

建议你尽快咨询当地劳动仲裁部门或专业律师，准备好如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料，评估维权可行性，以争取自身合法权益。

二、工伤超过一年还可以要赔偿吗

一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年，工伤认定程序可能受阻。

但若存在特殊情形，如因不可抗力、人身自由受到限制等正当理由，可按《工伤保险条例》规定申请延长申请时间。

若未进行工伤认定，可尝试与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，也可通过民事诉讼主张人身损害赔偿，但需承担相应举证责任，证明事故与伤害之间的因果关系及用人单位存在过错等。总之，虽时间超一年，但仍有途径争取赔偿，不过维权难度可能增加，建议尽快咨询专业律师，评估具体情况，制定维权策略。

三、工伤超过一年起诉需要哪些材料

工伤认定申请一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超1年起诉，通常需准备：工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

不过超1年申请工伤认定存在不被受理风险。如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，可按规定申请延长。建议先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成再考虑通过法律途径解决，诉讼中要充分举证证明工伤事实及自身权益主张。

当工伤超过一年还没有赔偿时，这无疑给工伤者带来诸多困扰。首先要明确，虽然时间已过一年，但并非毫无办法。比如可通过与用人单位协商解决，尝试重新确定赔偿事宜。或者查看是否存在一些特殊情况能使仲裁时效中断，从而争取重新获得赔偿的机会。若协商不成，还可考虑通过法律诉讼途径来维护自身权益。你是否正面临工伤超过一年未获赔偿的难题呢？如果对如何进一步维权、采取何种方式争取赔偿等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助力你妥善处理这一棘手问题。