工伤过了一年多了还有哪些赔偿可以领

一、工伤过了一年多了还有哪些赔偿可以领

1.工伤认定：首先需确认是否已过工伤认定时效。正常情况下单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。若已过1年多且未认定，一般很难再走工伤认定程序获得常规工伤赔偿。

2.民事赔偿：若无法走工伤认定，可尝试通过民事诉讼，按民事侵权要求单位承担人身损害赔偿责任。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。但需提供充分证据证明事故发生及单位存在过错等情况，具体赔偿数额要依据实际情况通过司法鉴定等确定。

二、工伤过了一个月怎么收集证据

工伤认定申请时效为事故伤害发生之日起1年内。虽过1个月，但仍可收集证据。首先，收集劳动合同，证明劳动关系。若无合同，可找工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料。

医疗诊断证明、病历等，记录受伤情况及治疗过程。同事证言也很重要，证明事故发生时的情况。此外，现场照片、视频，如有监控更好，能直观呈现事故现场。还有与用人单位关于工伤事宜的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等。收集的证据要确保真实、合法、与工伤事实相关，为后续申请工伤认定及主张权益提供有力支撑。

三、工伤过了一年还能报工伤吗

一般情况下，单位应在职工发生事故伤害之日起30日内申请工伤认定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以工伤过了一年，若单位未在规定时间内申请，职工本人或其近亲属、工会组织仍可申请，但需有合理理由说明为何超出一年才申请，社会保险行政部门会根据具体情况进行审查判断是否受理。若确实因不可抗力等正当理由耽误申请时间，仍有可能被认定工伤；若无故超期，可能不被受理。

当我们探讨工伤过了一年多了还有哪些赔偿可以领这个问题时，其实后续可能涉及到一些较为复杂的情况。比如，虽然一年多时间可能已过工伤认定时效，但如果存在特殊情形，仍有可能获得赔偿。像用人单位一直未明确拒绝承担工伤责任，或者职工因不可抗力等正当理由耽误申请时间等。另外，即便错过了工伤认定，对于一些因工伤引发的后续疾病治疗费用等，若能证明与工伤存在关联，也可能争取到相应赔偿。你是否在工伤后续赔偿问题上有诸多疑问呢？若对工伤后续赔偿的具体范围、申请流程等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。