交通事故如何认定工伤

一、交通事故如何认定工伤

交通事故认定工伤需满足一定条件。首先，必须是在上下班途中。其次，非本人主要责任的交通事故才能认定工伤。

认定时需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

社会保险行政部门受理后，会根据提供的材料进行调查核实。一旦认定为工伤，职工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。例如，小李在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，他及时提供相关材料申请工伤认定，经核实后被认定为工伤，随后顺利享受了相应的工伤待遇，其医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期工资也由单位正常发放。

二、交通事故如何申请复议

交通事故申请复议，一般指对交通事故责任认定书不服申请复核。当事人应在收到认定书之日起三日内，以书面形式向上一级公安机关交通管理部门提出复核申请。申请书要写明复核请求及其理由和主要证据。

上一级交管部门会在收到复核申请之日起三十日内，作出复核结论。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人：任何一方当事人向人民法院提起诉讼并经法院受理的；人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的；适用简易程序处理的道路交通事故；车辆在道路以外通行时发生的事故。复核原则上采取书面审查的办法，但是当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时，可以召集各方当事人到场，听取各方当事人的意见。

三、交通事故如何运用责任推定

交通事故责任推定是在一些特定情形下，直接认定一方承担责任。比如，当事人逃逸，致使现场变动、证据灭失，无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任。

又如，当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。此外，无或未取得驾驶证驾驶、醉酒驾驶机动车发生交通事故的，一般推定其承担主要及以上责任。

还有，车辆未经检验合格或已报废仍上路行驶发生事故的，相关责任人担责。在运用责任推定时，需依据事故具体情况，收集好各类证据，如现场勘查笔录、证人证言等。若对责任推定有异议，可在规定时间内申请复核，以保障自身合法权益，确保责任认定公平合理。

交通事故认定工伤是一个复杂且关键的问题。在确定交通事故如何认定工伤后，还有一些相关要点值得关注。比如，如果职工在上下班途中因交通事故受伤，除了认定工伤外，是否还能向肇事方索赔，两者赔偿顺序又是怎样的。以及在交通事故引发的工伤中，停工留薪期的工资待遇与交通事故赔偿中的误工费如何协调。这些问题都与交通事故如何认定工伤紧密相连。要是你对这些拓展内容存在疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清复杂的法律关系，维护自身合法权益。