工伤要哪些资料和材料和手续

一、工伤要哪些资料和材料和手续

申请工伤认定，需准备这些材料和履行相应手续。材料方面，需有工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载；与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

手续上，首先由用人单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可直接提出申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，自受理之日起60日内作出工伤认定决定。事实清楚的，15日内可作出决定。

二、工伤要哪些资料送到劳动局

申请工伤认定需提交以下资料：

1.工伤认定申请表：应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的有效凭证，包括工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3.医疗机构诊断证明：需提供职工受伤害后首诊医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。

准备好这些资料后，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意在规定时间内提交，以保障职工合法权益。

三、工伤要哪些赔偿材料

申请工伤赔偿，一般需准备以下材料：

劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

工伤认定申请表：需如实填写事故发生时间、地点、原因、经过等信息。

医疗诊断证明：包括医院出具的诊断证明书、病历、检查报告等，用以证明工伤情况及治疗过程。

其他证明材料：如事故现场证人证言、相关监控视频等，有助于认定工伤事实。

此外，若申请劳动能力鉴定，还需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整病历材料。不同地区可能会有细微差异，建议提前咨询当地社保部门或专业律师，确保材料准备齐全，顺利获得工伤赔偿。

当我们探讨工伤要哪些资料和材料和手续时，除了前文提及的基本材料外，还存在一些特殊情况。例如，若涉及第三方侵权导致的工伤，可能还需提供第三方责任认定相关资料。另外，对于一些因工作突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的情况，在手续办理上或许有不同侧重点。你是否对工伤资料、材料及手续仍有诸多疑问呢？若还想进一步了解工伤认定过程中的细节问题，或者在准备资料、办理手续时遇到难题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助力你顺利解决工伤相关事宜。