单位申请工伤不予认定,个人可以起诉吗

一、单位申请工伤不予认定,个人可以起诉吗

1.首先，单位申请工伤不予认定，个人通常是可以起诉的。

2.这属于行政诉讼范畴。个人对工伤认定结论不服，认为社会保险行政部门作出的不予认定工伤决定违法或不当。

3.起诉时，需注意诉讼时效等问题。一般要在知道或应当知道不予认定工伤决定之日起6个月内提起行政诉讼。

4.个人要准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等，用以证明符合工伤认定条件。

5.法院会对社会保险行政部门作出不予认定工伤决定的合法性进行审查，依据事实和法律作出裁判。若法院认为决定有误，可能会判决撤销该决定，责令社会保险行政部门重新作出工伤认定。

二、单位申请工伤认定是否需家属签字

单位申请工伤认定无需家属签字。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

在此过程中，主要是用人单位准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等相关材料。家属并非申请工伤认定的必要签字主体。不过，后续工伤认定过程中可能会涉及家属配合提供相关情况等事宜，但不是签字环节。

三、单位申请工伤认定时间规定多久完成工作

单位申请工伤认定的时间规定为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

在此期间，单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

需注意准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按要求填写工伤认定申请表，以确保申请顺利进行。

当面临单位申请工伤不予认定时，个人是可以起诉的。单位申请工伤不予认定后，个人起诉要注意收集好相关证据，比如事故现场的证人证言、与工伤相关的医疗诊断证明等。在起诉过程中，要按照法律规定的程序进行。若你对个人起诉单位申请工伤不予认定的具体流程、所需材料以及后续可能出现的情况等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益，妥善处理工伤认定相关事宜。