工伤怎样申报流程

一、工伤怎样申报流程

1.确认劳动关系：先确定与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明。

2.事故伤害发生之日起30日内，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

5.社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，然后作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤怎样申报赔偿

工伤申报赔偿流程如下：

首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据伤残等级向单位或工伤保险基金主张赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。需注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以确保申报顺利。

三、工伤怎样申报工伤认定

申报工伤认定，首先需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

了解工伤怎样申报流程，对保障自身权益至关重要。在申报过程中，要准确准备材料，按规定步骤操作。申报成功后，还需关注后续的认定、赔偿等环节。比如赔偿金额如何确定，这与工伤等级、工资水平等因素相关。还有停工留薪期的待遇问题，期间工资如何发放等。这些都是工伤申报后很关键的拓展内容。若你对工伤申报流程的后续事宜存在疑问，或者想进一步了解相关法律规定，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答。