工伤未申报会有什么后果吗

一、工伤未申报会有什么后果吗

工伤未申报会产生诸多不利后果。首先，职工无法享受工伤保险待遇，原本应由工伤保险基金支付的费用，如医疗费用、伤残津贴等，都需用人单位自行承担。其次，可能导致职工权益受损且维权困难。因未及时申报，一些证据可能难以收集，后续认定工伤的难度增加。再者，若用人单位故意不申报，可能面临劳动行政部门的处罚。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，职工发生工伤后，用人单位应及时申报，以保障职工合法权益并避免自身风险。

二、工伤未申报的小部分医疗费怎么赔

若工伤未申报，小部分医疗费仍可尝试通过民事侵权途径索赔。首先需确定该伤害是否因工作原因导致，若能证明是工作中受伤，可基于侵权责任要求雇主承担相应医疗费等赔偿责任。

在这种情况下，要注意收集相关证据，如事故现场的证人证言、与工作相关的聊天记录、受伤后的就医记录等。之后可与雇主协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起民事诉讼。法院会根据双方提供的证据，依据过错责任原则来判定雇主应承担的赔偿比例。但需注意，通过这种方式可能无法获得工伤保险基金支付的那部分赔偿待遇，赔偿范围和标准与工伤申报后的情况可能有所不同。建议尽量及时申报工伤，以获得更全面、更有利的赔偿保障。

三、工伤未申报,走一般医疗报销是骗保吗

这要看具体情况。如果是因为疏忽未及时申报工伤，而用一般医疗报销，主观上并无骗取医保基金的故意，通常不算骗保。但如果是明知属于工伤却故意不走工伤申报程序，而通过一般医疗报销来获取医保报销，这种行为涉嫌骗保。

骗保是指以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为。若被认定为骗保，情节较轻的，可能责令退回骗取的医保金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款；情节严重的，可能构成诈骗罪，要承担刑事责任。所以，若发生工伤未申报，建议及时与用人单位沟通，尽快补充申报工伤，以避免不必要的法律风险。

工伤未申报会带来一系列不良后果。首先，职工可能无法及时获得应有的工伤赔偿，这会给其经济状况造成影响，后续的治疗、康复费用等可能都需要自己承担。其次，错过申报时间，一些权益可能难以得到有效保障，比如工伤认定后的相关待遇落实等。再者，未申报工伤，企业可能也会面临劳动纠纷等问题。你是否正面临工伤未申报的情况而不知所措呢？要是对工伤未申报的后续处理、权益维护等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善解决问题。