烟台市工伤九级赔偿多少

一、烟台市工伤九级赔偿多少

在烟台，工伤九级赔偿涉及多项内容，具体如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，金额为9个月的本人工资。这是对伤者伤残情况的一种经济补偿，保障其基本生活需求。

2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付前者，标准是7个月解除或终止合同时统筹地区上年度职工月平均工资；用人单位支付后者，标准为12个月相关平均工资。

3.停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月。赔偿数额受本人工资及当地平均工资等因素影响。

二、烟台市工伤九级赔偿标准是怎样的

工伤九级赔偿主要包含以下几方面：一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为7个月。一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为12个月。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体赔偿数额需根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。

三、烟台市工伤九级伤残伤残鉴定程序是怎样的

首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向烟台市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工或其直系亲属、工会组织可在1年内自行申请。

认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可向烟台市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。整个过程需严格按照规定程序进行，以确保鉴定结果的公正性和权威性。

在烟台，工伤九级赔偿涵盖多方面。一次性伤残补助金由工伤保险基金按9个月本人工资支付，保障伤者基本生活。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在特定情形下分别由工伤保险基金和用人单位支付，数额依统筹地区上年度职工月平均工资而定。停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月。你是否清楚这些赔偿标准在实际申请过程中的具体流程？比如材料准备、申请时间节点等。如果对工伤九级赔偿还有更多疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。