找律师工伤要赔多少钱

一、找律师工伤要赔多少钱

工伤赔偿金额受多种因素影响，具体如下：

1.认定与鉴定：需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。

2.有伤残等级赔偿：若认定为工伤且有伤残等级，赔偿包含多项。医疗费按实际花费算，停工留薪期工资按原待遇发。伤残补助金方面，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月依次递减。一至四级伤残津贴按月付，按本人工资一定比例给。

3.解除关系赔偿：解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准各地政府定。

4.无伤残等级赔偿：没有伤残等级，主要赔医疗费、停工留薪期工资等费用。

二、找律师工伤赔偿项目包括哪些

工伤赔偿项目主要包含：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

4.伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，若保留劳动关系但难以安排工作的，由用人单位按月支付。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准依工伤情况和当地规定而定。

三、工伤赔偿标准具体是怎样规定的

工伤赔偿标准因工伤程度而异。一般需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

医疗费按实际诊疗支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。五级、六级伤残，保留劳动关系，单位安排适当工作，难以安排的按月支付伤残津贴；七级至十级伤残，劳动合同期满或职工提出解除，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一级至四级伤残，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费按生活自理障碍程度分三档支付。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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