四川宜宾工伤十级赔多少钱

一、四川宜宾工伤十级赔多少钱

在四川宜宾，工伤十级赔偿有这些要点：

1.工伤保险基金支付一次性伤残补助金，按7个月本人工资算。这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.若劳动合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月均工资为基数算4个月。

3.用人单位支付一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月均工资为基数算6个月。

4.治疗工伤期间工资福利待遇不变。

5.单位未依法缴工伤保险，所有赔偿由单位担。

二、四川宜宾工伤十级赔偿标准是怎样的

四川宜宾工伤十级赔偿标准如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为4个月。一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为6个月。停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。还有医疗费、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费等按实际发生支付。

计算赔偿时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。需注意，具体赔偿数额要结合实际情况精确计算。

三、四川宜宾工伤九级赔偿标准是怎样的

四川宜宾工伤九级赔偿主要包括以下几方面：一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为6个月。一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级为10个月。

此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如遇用人单位少报工资致赔偿基数降低，劳动者可通过劳动仲裁等途径维护权益，要求按实际工资计算赔偿数额。

在四川宜宾，工伤十级赔偿涵盖了多个要点。从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，到劳动合同相关情况时的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，以及治疗期间工资福利待遇不变等规定，都为工伤职工提供了相应保障。尤其是单位未依法缴工伤保险时所有赔偿由单位承担这一点，更凸显了保障的重要性。你是否清楚在工伤十级赔偿过程中，如何确保自己的权益得到最大程度维护呢？比如怎样准确计算各项补助金，或者在单位不配合时该如何维权。若对此还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。