浙江工伤骨折赔偿多少

一、浙江工伤骨折赔偿多少

1.医疗费方面，浙江工伤骨折的治疗费用，会按照实际花销，由工伤保险基金来承担支付责任。这是保障工伤职工能得到及时医治的重要举措。

2.停工留薪期工资待遇不变，通常不超12个月。职工受伤期间生活有保障，能安心养伤，不必担忧收入减少。

3.若构成伤残，有一次性伤残补助金。像十级伤残，就是7个月本人工资，这里的本人工资是受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

4.解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准按浙江相关规定和伤残等级定，不同地区有差别。

5.可能还有住院伙食补助费、护理费等。最终赔偿数额要结合实际情况仔细计算。

二、浙江工伤骨折赔偿标准是怎样的

浙江工伤骨折赔偿标准如下：

首先需进行工伤认定，确定为工伤后再做劳动能力鉴定，以明确伤残等级。

赔偿项目主要有：

1.医疗费用：凭票据实报销。

2.停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。

3.住院伙食补助费：按当地标准执行。

4.护理费：根据护理依赖程度确定。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，如十级伤残为7个月本人工资。

6.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如十级工伤，这两项补助金具体数额依浙江规定计算。总之，赔偿要综合多方面因素，依具体情况确定准确数额。

三、浙江工伤骨折伤残等级如何认定

工伤骨折伤残等级认定需经专业程序。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

之后，设区的市级劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。骨折伤残等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，综合考虑骨折部位、愈合情况、对功能的影响等多方面因素来确定具体等级，从一级（最重）到十级（最轻）划分。

浙江工伤赔偿标准涵盖了医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等诸多方面。在工伤事故发生后，职工能依据这些标准获得相应补偿。不过，像解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准因地区和伤残等级而异。而且，住院伙食补助费、护理费等赔偿项目也需综合考量。准确计算最终赔偿数额并非易事，若你对浙江工伤赔偿标准还有疑问，比如各项赔偿的具体计算方式、不同伤残等级对应的详细标准等，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读。