手掌手指骨折工伤怎么赔偿

一、手掌手指骨折工伤怎么赔偿

1.工伤认定是关键第一步。在事故发生那日起一年内，要么单位出面，要么自己前往劳动保障行政部门提出认定申请。这是保障自身权益的重要环节，切不可忽视时间限制。

2.认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定来明确伤残等级。像手掌手指骨折，伤残等级会因骨折状况、功能恢复等而有所不同，得依据专业鉴定来确定。

3.若单位缴纳了工伤保险，多数赔偿由工伤保险基金承担，像医疗费、住院伙食补助费等都在支付范围内，一次性伤残补助金也按等级支付。

4.要是单位没交工伤保险，那所有赔偿就得单位掏腰包，还得付停工留薪期工资等。协商赔偿无果时，劳动仲裁是解决之道。

二、手掌手指骨折工伤赔偿标准是什么

手掌手指骨折工伤赔偿标准需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。

一般赔偿项目包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；若影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。例如，上海十级工伤，两项补助金合计约3万元左右。

赔偿数额还与本人工资、当地上年度职工月平均工资等有关。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。

三、手掌手指骨折工伤认定流程是怎样的

首先，要确认劳动关系。需有劳动合同、工资支付凭证、工作证等能证明你与用人单位存在劳动关系的材料。

然后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

认定为工伤后，后续可依规定享受工伤待遇。

工伤赔偿事宜是众多劳动者关心的重要问题。除了上述所讲的工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿责任主体等内容外，还有一些细节值得关注。比如，在申请工伤赔偿过程中，如果遇到单位故意拖延时间、拒绝配合提供相关材料等情况该如何应对；还有，对于赔偿金额不满意，是否有进一步申诉的途径。这些问题关乎您的切身利益。若您在工伤赔偿方面仍有疑惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利维护自身合法权益。