自动离职公司不给钱怎么解决

一、自动离职公司不给钱怎么解决

自动离职，单位也应依法支付工资。首先，你可与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求足额支付工作期间的劳动报酬。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

你还可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若裁决公司支付工资而其不履行，可通过法院强制执行程序要求支付。法律规定，劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬，用人单位不得无故克扣或拖欠。

二、自动离职公司能不发工资吗

自动离职，公司也不能不发工资。

根据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。自动离职虽可能违反公司规定，但工资仍需依法发放。

若用人单位以此为由扣发工资，属于违法行为。劳动者可先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司足额支付工资及相应补偿。

三、自动离职公司不给钱怎么办

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若公司因此不给钱，首先需明确您与公司签订的劳动合同对此有无相关约定。

一般而言，即便自动离职，若您已付出劳动，公司仍应支付相应报酬。您可先与公司协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司限期支付。若公司逾期不支付，劳动监察可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付工资及可能的经济补偿等。仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

当面临自动离职公司不给钱的情况时，解决办法至关重要。首先，可尝试与公司进行沟通协商，明确自身权益及公司应支付报酬的依据。若协商无果，还可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护自身利益。同时，申请劳动仲裁也是有效的途径，能通过法律程序强制公司支付款项。另外，要注意收集好能证明劳动关系和工作情况的相关证据。你在自动离职后是否也遭遇了类似难题呢？如果对于如何与公司协商、劳动仲裁的具体流程或者其他相关问题存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。