老板拖欠工资现在店关门了要怎么办

一、老板拖欠工资现在店关门了要怎么办

首先，你要确定老板的身份信息及店铺的注册情况。若老板是个体工商户，你可直接起诉老板。若店铺是企业，可将企业列为被告。

收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等。

可先向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付拖欠工资、经济补偿等。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，查封、扣押老板财产，强制其履行支付义务，以维护自身合法权益。

二、老板拖欠工资不发，应该如何维权

首先，可与老板进行协商，明确告知其拖欠工资行为违法，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

还可拨打12333咨询劳动保障热线，获取相关帮助与指导，通过合法途径维护自身权益，确保工资顺利拿到。

三、老板拖欠工资要收集什么证据

若老板拖欠工资，需收集以下关键证据：

1.劳动合同：证明你与用人单位存在劳动关系。

2.工资支付凭证：如工资条、银行工资发放流水等，显示工资数额及发放时间。

3.考勤记录：包括考勤表、打卡记录等，能佐证你的工作时间。

4.工作证、服务证等：证明你在该单位工作的身份。

5.同事证言：其他同事的证言可辅助证明你的工作情况和工资拖欠事实。

6.劳动任务完成记录：如工作成果文件、交付记录等，证明你履行了工作职责。

7.沟通记录：与老板或相关负责人关于工资的短信、微信、邮件等记录。收集这些证据后，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径追讨工资。

当面临老板拖欠工资且店已关门的情况时，除了文章中提到的通过合法途径追讨工资，还有一些后续要点需关注。比如即便店铺关门，若老板有其他可供执行的财产，仍可通过法律手段要求强制执行。另外，若发现老板转移资产逃避支付工资，这种行为可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正遭遇此类困境呢？要是对于追讨工资的具体流程、老板可能承担的法律责任等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业律师会为你提供精准有效的解决方案，帮你维护自身合法权益。