一次性工伤补助金由谁承担

一、一次性工伤补助金由谁承担

一次性工伤补助金由工伤保险基金承担。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，经认定属于工伤范围的，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金等相关待遇。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 所以，一般情况下是工伤保险基金支付一次性工伤补助金，特殊情形下由用人单位承担。

二、一次性工伤补助金多少钱

一次性工伤补助金的数额需根据工伤职工的伤残等级等因素确定。 一般来说，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 例如，若某工伤职工月缴费工资为5000元，十级伤残，其一次性伤残补助金则为5000×7=35000元。具体数额要依实际情况准确计算。

三、一次性工伤补助金是保险公司赔吗

一次性工伤补助金并非由保险公司赔付。 在工伤保险制度下，职工发生工伤，若用人单位依法缴纳了工伤保险费，一次性工伤补助金由工伤保险基金支付。工伤保险基金是社会保险基金的一种，专门用于保障工伤职工权益。 当认定为工伤后，经劳动能力鉴定确定伤残等级，按照相应标准从工伤保险基金中支付一次性工伤补助金。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，才由用人单位支付一次性工伤补助金。所以，一次性工伤补助金的支付主体不是保险公司，而是工伤保险基金或用人单位，取决于单位是否参保。

在明确一次性工伤补助金由谁承担这个问题后，我们也应该了解一下相关的拓展情况。通常来说，如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分情况下补助金由工伤保险基金支付。但要是单位未依法缴纳，这部分费用就需单位自行承担。此外，职工除了一次性工伤补助金，还可能有停工留薪期工资、伤残津贴等权益。如果在工伤待遇的获取过程中遇到阻碍，或者对补助金的承担主体还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律人士会依据具体情况，为您详细解读并提供切实可行的解决方案，确保您的合法权益得到充分保障。