被公司开除了，公司拖欠工资不给要怎么办

一、被公司开除了，公司拖欠工资不给要怎么办

若被公司开除且公司拖欠工资，可采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结清。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法责令公司限期支付，逾期不付将加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。 总之，要通过合法途径维护自身权益，确保公司支付拖欠工资，保障自身劳动所得。

二、被公司开除不赔偿该怎么办

首先需明确公司开除你的原因是否合法。若公司属违法解除劳动合同，你可采取以下措施： 1.与公司协商，要求支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。 2.协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。 3.调解无果，可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委将根据双方证据及事实作出裁决。 4.对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求公司给予应有的赔偿。

三、被公司开除拿不到工资怎么办

首先要明确，公司开除员工却不支付工资是违法的。你可通过以下方式维权： 1.协商解决：尝试与公司沟通，要求其支付工资。明确告知公司其行为违法，应依法履行支付义务。 2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，前往当地劳动监察部门反映情况，他们会责令公司限期支付。 3.申请劳动仲裁：若协商不成，可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有终局性，公司应按裁决支付工资。 4.起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

当面临被公司开除且公司拖欠工资不给的情况时，有多种途径可供解决。你可以先尝试与公司进行协商，明确表达自己的诉求，要求其按时足额支付工资。若协商不成，还能向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行监督检查并责令改正。或者申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决公司支付工资及可能的赔偿金。此外，你要注意收集好相关证据，比如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，这些都有助于维护你的合法权益。要是你对具体该采取何种方式解决还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议。