工伤10级伤残能赔多少钱一个月

一、工伤10级伤残能赔多少钱一个月

工伤10级伤残赔偿并非按月固定金额赔付。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为1.5万元。 另外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。所以，仅10级伤残无法明确具体每月赔偿金额，需结合当地规定及个人实际情况综合计算。

二、工伤10级辞职一年后还有赔偿吗

工伤10级辞职一年后仍可能有赔偿。 根据相关法律规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 通常情况下，在解除劳动关系时这些补助金应及时支付。但如果当时未支付，后续仍可通过法律途径主张。不过需注意，劳动仲裁申请时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若已过时效，需有能证明存在时效中断或中止的情形，否则可能面临败诉风险。你可详细说明当时的情况，比如当时是否协商过赔偿、有无签订相关协议等，以便更准确判断你的权益是否能得到保障。

三、工伤10级一次性伤残补助金怎么领取

工伤10级一次性伤残补助金领取流程如下： 首先，需认定工伤，由用人单位或工伤职工、其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，经劳动能力鉴定确认为10级伤残。 之后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、本人身份证明等。 一般由用人单位负责申请领取，在收到劳动能力鉴定结论后，向当地社保经办机构提交申请材料。 社保经办机构审核通过后，会将一次性伤残补助金打到用人单位账户，用人单位再按照规定支付给工伤职工。 职工本人应密切关注流程进展，确保自身权益得到保障。如有疑问，可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。

在探讨工伤10级伤残能赔多少钱一个月时，赔偿金额并非固定不变。它受多种因素影响，比如所在地区的经济水平、本人工资状况等。一般来说，会包含一次性伤残补助金、伤残津贴等部分。而且，工伤赔偿流程较为复杂，后续可能还会涉及到一些与工作安排相关的问题，像是否能继续从事原工作等。要是你对工伤10级伤残赔偿的具体金额计算、赔偿方式及后续保障等方面存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身合法权益。