工伤评不上伤残有没有赔偿标准

一、工伤评不上伤残有没有赔偿标准

工伤即便评不上伤残等级，仍有赔偿。主要包括： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。 4.伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。 单位需按规定支付上述费用。若单位未依法缴纳工伤保险，这些赔偿责任由单位承担。你可依据实际情况，准备好相关材料，向单位主张权益，必要时可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、工伤评不上级有多少费用

工伤评不上级仍有相应赔偿。主要费用包括： 医疗费：实报实销，以医疗机构出具的发票为准。 停工留薪期工资：按正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；如单位未安排，按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。 住院伙食补助费：各地标准不一，通常按因公出差伙食补助标准的70%发放。 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

三、工伤评不上伤残等级的工伤怎么算

若工伤评不上伤残等级，仍可享受以下待遇： 医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 伙食补助费等：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

当探讨工伤评不上伤残有没有赔偿标准时，即便评不上伤残等级，依然是有赔偿的。比如会有停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的原工资福利待遇不变。还有医疗费、住院伙食补助费等也都能依法获得赔偿。若职工因工伤需要进行康复治疗，相应的康复费用也可按规定报销。对于这些赔偿的具体项目、计算方式以及申请流程等，你要是还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿相关事宜，帮你维护自身合法权益。