工伤死亡后工资怎样发放

一、工伤死亡后工资怎样发放

职工工伤死亡后不存在工资发放问题，但会有相关待遇。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。

二、工伤死亡后用工单位需补偿工资吗

工伤死亡后，用工单位需承担多项补偿责任。 首先，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 其次，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 所以，单纯说补偿工资不太准确，而是有一系列法定的补偿项目及标准，以保障因工死亡职工亲属的合法权益。用工单位应依法依规履行补偿义务，若有争议，家属可通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。

三、工伤死亡后家属每月有养老金吗

工伤死亡后，家属一般没有养老金。但有以下几种情况： 若工亡职工生前参加了基本养老保险，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 此外，若家属符合当地社会养老保险领取条件，可按规定领取养老金。具体要依据实际情况和当地政策综合判定。

在工伤死亡后，工资发放情况有着明确规定。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若你对工伤死亡后工资发放的具体计算、申领流程等还有疑问，比如不同地区标准差异、亲属资格认定等，不要错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。