工伤赔偿没钱赔咋办

一、工伤赔偿没钱赔咋办

若用人单位没有钱支付工伤赔偿，可采取以下措施：首先，确认单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，可要求工伤保险基金先行支付，支付后向单位追偿。其次，可申请劳动仲裁，裁决生效后，若单位仍不支付，可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨单位财产。再者，若单位存在转移财产等逃避执行的行为，法院可对单位负责人采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的还可能追究刑事责任。此外，可与单位协商制定分期赔偿计划。同时，要注意收集单位财产线索及时告知法院，以便执行顺利进行，切实保障自身合法权益。

二、工伤赔偿没有十级怎么补偿

工伤赔偿并非仅依据是否达十级来确定补偿方式。若未达十级伤残，仍可享受工伤保险待遇。 首先，可要求用人单位支付治疗工伤所需费用，包括挂号费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若有护理费，根据护理依赖程度按规定支付。 若因工伤导致劳动能力有所下降，虽未达十级，但在工作安排、薪资调整等方面受影响，可与单位协商适当补偿。若双方协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径，由仲裁机构依据具体情况，结合相关工伤认定及劳动能力鉴定结论等，依法判定用人单位应给予的合理补偿，以保障工伤职工合法权益。

三、工伤赔偿没给钱怎么办

若遭遇工伤赔偿未支付的情况，首先可与用人单位沟通协商，明确未支付原因。若协商无果，可采取以下措施： 向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工伤赔偿款项。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。在整个过程中，要注意收集和保留能证明工伤及劳动关系等相关证据，以维护自身合法权益。

当面临工伤赔偿没钱赔的情况时，确实会让人忧心忡忡。首先要知道，法律是保障劳动者权益的有力武器。若单位拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁要求强制执行单位财产。另外，若单位缴纳了工伤保险，可向社保部门申请先行支付。而且在一些特殊情形下，还能要求政府的应急周转金等给予帮助。你是否正为此事发愁呢？要是对工伤赔偿没钱赔后的维权途径、申请流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。