工伤赔偿公司承担哪些部分责任

一、工伤赔偿公司承担哪些部分责任

工伤赔偿中，公司承担以下责任： 1.支付停工留薪期工资：员工工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。 2.承担部分工伤保险待遇：若公司未依法缴纳工伤保险，需支付本该由工伤保险基金支付的待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 3.负责赔偿其他费用：包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若因工伤导致员工残疾影响劳动能力，公司还需支付相应的伤残津贴、生活护理费等，直至员工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由公司补足差额。

二、工伤赔偿公司需要赔偿哪些费用

工伤赔偿中，公司需承担多项费用。首先是停工留薪期工资，即工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，若职工因工伤需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，若单位未依法缴纳工伤保险，该费用由单位承担。此外，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，若单位难以安排工作的，由单位按月支付。还有，终止或者解除劳动合同时，单位需支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿项目和标准，要依据工伤职工的伤残等级、劳动能力鉴定结论等确定。单位应及时为职工申请工伤认定，按照法定程序给予相应赔偿，以保障职工合法权益。

三、工伤赔偿公司不配合的该怎么走

若工伤赔偿公司不配合，首先应收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据。然后可通过劳动仲裁主张权利，仲裁委受理后会安排开庭，双方举证质证，之后作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，要严格遵循法定程序和时效规定。例如，需在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定。在劳动仲裁和诉讼阶段，要积极举证证明工伤事实及损失情况等。公司不配合并不影响职工依法维权，通过法律途径能有力保障自身获得合理的工伤赔偿。

在工伤赔偿中，公司承担着多方面的责任。首先，要支付员工停工留薪期的工资福利，保障员工在受伤治疗期间的基本生活。其次，需负责报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。若员工因工伤导致残疾，公司还要根据伤残等级支付相应的一次性伤残补助金等。若员工因工伤死亡，公司要承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。对于工伤赔偿中公司承担责任的具体细节，你是否还有疑问呢？若有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。