工人在工厂死亡需要赔偿家属哪些费用

一、工人在工厂死亡需要赔偿家属哪些费用

工人在工厂死亡，若被认定为工亡，需赔偿家属以下费用：丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。若未认定为工亡，工厂存在过错的，需按过错责任赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等费用。

二、工人在工厂死亡能赔多少钱

需先明确死亡原因。若为工伤死亡，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若因其他原因死亡，比如因病等非工伤情形，工厂可能基于人道主义等给予一定补偿，但赔偿数额和项目会有不同。具体赔偿数额需结合实际情况，如工资标准、当地经济水平、家庭情况等综合计算。建议及时进行死因鉴定，再与工厂协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、工人在工厂死亡老板没钱赔怎么办

若工人在工厂因工死亡，老板没钱赔偿，家属可采取以下措施： 首先，申请工伤认定。家属应在事故发生之日起一年内，向当地劳动保障行政部门提出申请，以确定属于工伤。 其次，进行劳动仲裁。待工伤认定后，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤待遇。 若仲裁后工厂仍不支付，可向法院申请强制执行。法院会查询工厂的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，采取查封、扣押、冻结等措施，强制工厂履行赔偿义务。 同时，可申请先予执行。在仲裁或诉讼过程中，若家属生活困难急需资金，可向法院申请先予执行部分赔偿款，以解燃眉之急。

当面临工人在工厂死亡这一悲痛事件时，家属有权获得多方面的赔偿。除了丧葬补助金，以妥善安排后事，还有供养亲属抚恤金，保障其生前供养亲属的基本生活。一次性工亡补助金更是对家属的重大慰藉。但在实际赔偿过程中，家属可能会遇到各种问题，比如赔偿标准如何确定、具体流程怎样操作等。如果您对工人在工厂死亡后家属应获赔偿的相关事宜，像赔偿项目的具体计算方式、申请赔偿的步骤等仍有疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解读，助力您维护自身合法权益。