宜昌工伤10级不离职可以赔多少钱

一、宜昌工伤10级不离职可以赔多少钱

在宜昌，当遭遇工伤且被鉴定为10级时，如果选择不离职，是可以获得一次性伤残补助金的。

这个补助金的标准为7个月的本人工资。

要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，那这笔费用就由工伤保险基金来支付；要是单位没缴纳，那就得由单位自己支付啦。

另外，要是后续职工离职了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过现在不离职的话暂时没办法获得这些。

具体能拿到多少金额，得根据本人工资等各种因素来确定。

这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月平均月缴费工资哟。

10级工伤不离职大概能获得7个月工资的赔偿。

要是大家还有其他疑问，就可以去进一步咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师啦，他们会给大家更详细准确的解答。

二、宜昌工伤10级不离职能获怎样的赔偿

根据《工伤保险条例》等相关规定，宜昌工伤十级且不离职的赔偿如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：十级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金：十级伤残为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。停工留薪期工资：按照正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。医疗费、康复费等：按实际发生的合理费用报销。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

具体赔偿数额需结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等实际情况计算。

三、宜昌工伤10级离职又能获哪些赔偿

工伤10级离职可获多项赔偿。

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：由湖北省规定，宜昌市一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为3个月。

一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为13个月。

例如，月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元。一次性伤残补助金为5000×7=35000元；一次性工伤医疗补助金为4000×3=12000元；一次性伤残就业补助金为4000×13=52000元。此外，还可要求单位支付停工留薪期工资、护理费、医疗费等合理费用。需注意收集劳动关系、工伤认定等相关证据，通过协商或劳动仲裁主张权益。

在宜昌，10级工伤不离职能获7个月本人工资的一次性伤残补助金，缴纳工伤保险由基金付，未缴纳则单位付。后续离职还能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但计算补助金的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。那工伤后工资发放标准会有变化吗？还有申请一次性伤残补助金的具体流程是什么？这些与10级工伤不离职赔偿密切相关的问题，您若想深入了解，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析解答。