工伤鉴定结果出来后该做什么

一、工伤鉴定结果出来后该做什么

工伤鉴定结果出来后，主要有以下几步： 首先，若鉴定构成工伤等级，应及时与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 其次，若双方就赔偿达成一致，签订赔偿协议并按约履行。 若协商不成，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。 对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、鉴定结论等，以维护自身合法权益。

二、工伤鉴定结果出后15日过后怎么办

工伤鉴定结果出来15日后，若双方对鉴定结论均无异议，那么可依据此结果主张相应权益。 若用人单位有工伤保险，可要求其向社保经办机构申请工伤保险待遇支付。若单位未参保，则由单位承担全部赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。仲裁委将根据相关法律法规及证据作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、工伤鉴定结果出来后多久找公司

工伤鉴定结果出来后，应及时与公司沟通协商赔偿事宜。 一般而言，在拿到鉴定结论后，就可找公司。但要注意相关时效规定，若认定为工伤且有伤残等级，需在劳动能力鉴定结论出具之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿，包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等。若公司参加了工伤保险，部分费用由社保基金支付；未参保，则全由公司承担。所以鉴定结果出来后应尽快与公司对接，按照法律程序要求其承担相应责任，以保障自身合法权益，避免因时效等问题导致权益受损。

工伤鉴定结果出来后，后续事宜至关重要。若鉴定结果显示构成工伤，首先要依据伤残等级确定赔偿项目与金额。比如，除了基本的医疗费用报销，还涉及一次性伤残补助金等。同时，要关注单位是否按照规定落实赔偿。若单位拖延或不配合，需通过合法途径维权。另外，了解工伤康复相关政策也很关键，合理利用资源促进身体恢复。要是你对工伤鉴定结果出来后的具体步骤、赔偿流程或维权方式等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。