工伤认定成功后有哪些待遇和补偿项目

一、工伤认定成功后有哪些待遇和补偿项目

工伤认定成功后，待遇和补偿项目如下： 1.医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金按月支付。 4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级政府规定。

二、工伤认定成功多久赔偿

工伤认定成功后，赔偿时间因具体情况而异。一般来说，如果单位有工伤保险，会在工伤认定决定书出具后，由工伤保险基金支付部分赔偿，流程相对固定，通常较快。但如果单位未参保，所有赔偿由单位承担，可能会因单位资金状况、是否配合等因素而拖延。 若双方对赔偿项目和金额无争议，单位或工伤保险基金支付赔偿可能在较短时间内完成，比如1-2个月。但要是涉及劳动仲裁等程序，时间会拉长，可能数月甚至更久。这取决于仲裁案件的排期、双方举证质证等情况。总之，赔偿时间没有固定确切期限，需综合各方面因素判断。

三、工伤认定成功但未评上级有哪些补偿标准

工伤认定成功但未评上级，仍可享受以下补偿： 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

在工伤认定成功后，待遇和补偿项目是职工及其家属极为关心的。除了大家熟知的医疗费用报销外，还有停工留薪期工资，保障职工在治疗和修养期间的收入。此外，伤残津贴也是重要一项，根据伤残等级给予相应比例的津贴。对于因工伤导致生活自理障碍的职工，还会有生活护理费。而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，也在不同情况下发挥着保障作用。你是否对这些待遇和补偿项目还有疑问呢？若想进一步了解工伤认定成功后的具体权益保障细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。