工伤认定需要用功单位配合吗

一、工伤认定需要用功单位配合吗

工伤认定在一定程度上需要用人单位配合。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位需履行提交工伤认定所需材料等义务，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。 若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，用人单位不配合，职工或其近亲属、工会组织也可在1年内自行申请工伤认定。

二、工伤认定需要提交什么材料和手续

工伤认定需提交以下材料及手续： 材料方面，需准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 手续流程：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定需要提供材料有哪些

工伤认定需提供多方面材料。首先是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实与用人单位存在劳动关系。其次是医疗机构出具的诊断证明书、病历等，详细记载受伤情况。此外，还需提供工伤认定申请表，应如实填写事故发生时间、地点、原因、经过等信息。若属于下列情形之一的，还需分别提交相应证明：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。

工伤认定过程中，用人单位的配合至关重要。如果用人单位不配合，会给工伤认定带来诸多阻碍。比如，单位不提供相关劳动关系证明材料，劳动者的工伤认定申请可能就无法顺利启动。而且，在工伤认定调查环节，若单位不配合如实说明情况，会影响认定机构对事实的准确判断。若你在工伤认定时遇到用人单位不配合的情况，或者对工伤认定的其他流程、所需材料等还有疑问，别发愁。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，助力你顺利完成工伤认定，维护自身合法权益。