工伤保险伤残鉴定标准及赔偿是啥

一、工伤保险伤残鉴定标准及赔偿是啥

工伤保险伤残鉴定标准分为十个等级，一级最重，十级最轻。主要依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素综合判定。 赔偿方面，包含多个项目。一级至四级伤残，有一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金为18个月至16个月本人工资；保留劳动关系难以安排工作的，由单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%；经本人提出解除关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13个月至7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除的，也有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

二、工伤保险伤残等级鉴定标准是啥

工伤保险伤残等级鉴定标准是认定工伤职工伤残程度的准则。 一般依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合判定。比如，一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，生活完全不能自理；二级伤残器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活大部分不能自理等。不同级别从一级到十级，严重程度递减。在工伤认定后，需专业的劳动能力鉴定委员会依据此标准，通过对伤者进行医学检查、身体功能评估等，确定其伤残等级，以便据此确定工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目及具体金额，保障工伤职工合法权益。

三、工伤保险伤残等级及赔偿是啥

工伤保险伤残等级共分十级。一级最重，十级最轻。 赔偿方面： 一次性伤残补助金：按伤残等级支付，一级为27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级7个月。 伤残津贴：一级至四级伤残有，以本人工资为基数，一级90%，二级85%等。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时享受，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 赔偿流程一般是先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。若单位未参保，相关赔偿由单位承担。

在了解工伤保险伤残鉴定标准及赔偿是什么后，我们还需知道一些与之相关的要点。比如，若对鉴定结果有异议该如何处理，这关系到后续赔偿金额的准确性。还有，不同伤残等级对应的护理依赖程度以及护理费用如何确定。另外，赔偿的具体流程和时间节点也不容忽视。这些内容都与工伤保险伤残鉴定标准及赔偿紧密相连。要是您在这些方面存在疑问，不要错过获得清晰解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，帮您理清相关法律问题。