职工发生工伤后多久可以申报工伤赔偿

一、职工发生工伤后多久可以申报工伤赔偿

1.一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.需注意，工伤认定是获取工伤赔偿的前置程序，只有被认定为工伤，后续才能依法进行赔偿申报等事宜。

二、职工发生工伤由谁负责

职工发生工伤，责任承担主体一般如下： 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。比如工伤医疗费、一次性伤残补助金等。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿责任由用人单位承担。包括本应由基金支付的部分。 用人单位需在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、职工发生工伤由什么承担保险

职工发生工伤，工伤保险责任承担主体如下： 用人单位：一般情况下，用人单位需按照规定为职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 工伤保险基金：当用人单位按时足额缴纳工伤保险费后，职工发生工伤，其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；以及职工因工伤被鉴定为相应伤残等级的，可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金等。

职工发生工伤后多久可以申报工伤赔偿呢？一般来说，单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报；如果单位未按规定申报，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申报。但具体情况还会因各种因素而有所不同。比如申报时材料是否齐全、相关部门的审核进度等。要是在申报过程中遇到了阻碍，或是对申报时间的其他细节有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体状况，给出精准且详细的解答，帮您顺利完成工伤赔偿申报。