买了社保工伤怎么赔偿找那个部门

一、买了社保工伤怎么赔偿找那个部门

若发生工伤，首先应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认定为工伤后，赔偿事宜可按以下流程处理：若单位有缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付工伤赔偿项目，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。 赔偿过程中，若与单位就赔偿金额等产生争议，可先与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。整个过程主要涉及社保行政部门、劳动仲裁委及法院等部门。

二、买了社保工伤认定怎么赔偿的

工伤认定后，赔偿流程如下： 确定赔偿项目：主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 计算赔偿金额：医疗费用按实际支出计算；停工留薪期工资根据正常出勤月工资标准支付；伤残津贴、一次性伤残补助金等依据伤残等级确定具体数额。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。 获得赔偿：单位缴纳社保的，由工伤保险基金支付大部分费用，单位支付部分费用。如单位未参保，则全部赔偿责任由单位承担。职工或其近亲属需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请赔偿，审核通过后按规定领取赔偿款。

三、买了社保工伤医疗费谁出

若已购买社保，工伤医疗费通常由工伤保险基金支付。 依据《社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 单位需在职工发生工伤事故后及时申报。一般流程为单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，职工凭工伤认定决定书等相关材料，前往工伤保险经办机构申请支付医疗费用。如单位未按规定参保缴费，在此期间职工的工伤医疗费由单位支付。

当我们探讨买了社保工伤怎么赔偿找哪个部门时，要知道工伤赔偿流程有其专业性和复杂性。首先，需向当地社保部门申请工伤认定，确定属于工伤范畴后，再依据相关规定进行赔偿事宜的协商或仲裁。赔偿金额涉及医疗费、停工留薪期工资等多项内容。若在这个过程中，对于赔偿标准的具体计算、与用人单位的协商沟通等存在疑问，或者不知道该找哪些具体的工作人员处理，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会结合您的实际情况，详细解答您关于工伤赔偿找部门及后续一系列问题，为您提供准确有效的法律指引。