单位申请工伤认定流程是啥

一、单位申请工伤认定流程是啥

单位申请工伤认定，应在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表应包含事故时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；不完整的一次性书面告知需补正材料。受理后，根据审核需要可对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

二、单位申请工伤认定流程时间咋算

单位申请工伤认定的流程时间如下： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、单位申请工伤认定流程及材料是啥

单位申请工伤认定流程如下： 1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2.提交申请材料，包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。 3.社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 所需材料中，工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录等。诊断证明要由正规医疗机构出具。

单位申请工伤认定的流程至关重要，关乎职工权益保障。当明晰单位申请工伤认定流程是啥后，还需留意一些细节。比如在申请时间上，需把握好规定期限，避免逾期影响职工权益。还有，申请过程中材料的准备务必准确齐全，否则可能导致申请受阻。倘若你对单位申请工伤认定流程中的时间节点、材料要求等仍有疑问，或者在实际操作中遇到难题，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，助力你顺利完成工伤认定申请流程，保障职工合法权益。