工伤认定书去哪申请需要什么东西

一、工伤认定书去哪申请需要什么东西

1.申请地点：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.申请所需材料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定书提交资料后多久会有结果

一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 不过，实践中可能会受多种因素影响，比如调查核实情况的复杂程度等。若遇特殊情况，经社会保险行政部门负责人批准，作出工伤认定决定的时限可以适当延长，但延长时限最长不超过30日。所以提交资料后具体的结果时间要根据实际情况判断，你可在申请后适时向受理部门询问进展。

三、工伤认定书停薪留职期多久可以申请

停薪留职期并非申请工伤认定的必要条件或前置程序。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，重点在于工伤认定申请的时效，而非停薪留职期的时间。

当我们探讨工伤认定书去哪申请需要什么东西时，要知道申请地点一般是当地的社会保险行政部门。而所需材料通常包括劳动合同、医疗诊断证明等。但实际情况可能更为复杂，比如没有签订劳动合同该如何申请？或者申请过程中遇到单位不配合提供材料怎么办？这些问题都可能给申请工伤认定带来困扰。如果您在工伤认定申请方面还有其他疑问，比如申请的具体流程细节、所需材料的准备要点等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助力您顺利完成工伤认定申请。