工伤认定公司没有申请怎么办

一、工伤认定公司没有申请怎么办

若公司未在规定时间内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。若公司未缴纳工伤保险，相关费用由公司承担，若公司拒绝支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

二、工伤认定公司举证时间有啥要求

根据相关规定，用人单位应在职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 而用人单位举证时间，通常是在工伤认定程序中，社会保险行政部门要求其举证时起，一般应在15日内或按行政部门指定时间提交相关证据材料，以证明职工的伤亡不符合工伤认定情形等，否则需承担不利后果。

三、工伤认定公司举证时间要求是多久

根据相关规定，用人单位应在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位举证时间并无单独明确统一的固定时长。一般在工伤认定程序中，社会保险行政部门会根据具体情况要求用人单位在规定期限内举证，通常会给予一定合理时间，比如15日左右等，以便用人单位准备相关证据材料来支持或反驳职工的工伤认定申请。

当面临工伤认定公司没有申请的情况时，劳动者自身也有权提出申请。一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在准备申请材料时，要确保提供劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。若公司未按规定申请，后续工伤赔偿等事宜可能会有波折，比如赔偿责任主体的认定等。要是你对工伤认定公司未申请的后续处理、赔偿流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读。