收到工伤鉴定书,后面的工作怎么做

一、收到工伤鉴定书,后面的工作怎么做

收到工伤鉴定书后，需依结果开展后续工作。若鉴定构成工伤且有伤残等级，应及时与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁时需准备劳动合同、工伤鉴定书、医疗费用凭证等相关证据。 若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属可在一年内自行申请。之后按工伤保险待遇支付流程，向社保经办机构提交申请材料申领待遇。同时，要注意保留好就医资料、鉴定报告等各类文件，以备后续维权之需。

二、收到工伤鉴定书后超过一年诉讼期怎么办

工伤认定后申请劳动仲裁的时效是一年。若超过一年，需看是否存在时效中止、中断情形。 若有不可抗力、向对方主张权利、对方同意履行义务等导致时效中止、中断的情况，可提供相应证据，通过法律程序争取恢复时效。 若无上述法定情形，一般会因超过时效，劳动仲裁委可能不予受理。但仍可尝试向法院提起民事诉讼，看法院是否基于公平合理等原则受理并审理。不过法院审理此类案件时，可能因时效问题面临诸多困难，结果存在不确定性。建议详细整理案件材料，咨询专业律师，根据具体情况制定最佳应对策略。

三、收到工伤鉴定结论书可以拿补偿了吗

工伤鉴定结论书出具后，并不一定马上就能拿到补偿。 若鉴定结论显示构成工伤且有相应伤残等级，首先要与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，用人单位应按规定支付各项工伤补偿，如一次性伤残补助金等。 若协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁委裁决后，若双方都未起诉，裁决生效，用人单位需履行支付义务；若一方起诉至法院，要等法院判决并生效后，才能依据判决结果获得补偿。 整个过程较为复杂，需根据具体情况走相应程序。拿到鉴定结论书只是开始，后续要通过合法途径维护自身权益以获取补偿。

当收到工伤鉴定书后，后续工作至关重要。首先要依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，确定赔偿金额和支付方式等。若协商不成，可考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。在这一过程中，需准备好相关材料，如工伤鉴定书、劳动合同等。另外，要留意单位是否会按照规定落实相应待遇，比如是否会按时支付停工留薪期工资等。若你在收到工伤鉴定书后的工作推进方面，像赔偿协商技巧、仲裁流程等存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利解决工伤后续问题。