劳务公司工资拖欠怎么办

一、劳务公司工资拖欠怎么办

劳务公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，与劳务公司协商，要求其及时支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会对公司进行调查并责令改正。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

二、劳务公司工资没有申报怎么办

首先明确，劳务公司未申报工资是违法行为。若劳务公司未依法申报工资，劳动者可采取以下措施： 1.与劳务公司沟通，要求其尽快依法申报工资，以保障自身权益。 2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令劳务公司改正，并处以罚款。 3.劳动者也可申请劳动仲裁，要求劳务公司支付工资，并可能要求支付因未及时申报工资造成的相关损失。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。 4.若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，促使劳务公司依法履行申报工资的义务。

三、劳务公司工伤赔偿标准是啥

劳务公司工伤赔偿标准如下： 首先，需认定工伤。认定后，享受工伤保险待遇。 医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤残津贴，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。 一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资等。 生活护理费，根据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。具体赔偿依实际情况和工伤等级核算。

当遭遇劳务公司工资拖欠时，劳动者千万不要慌乱。首先，可以与劳务公司进行协商，明确要求其支付拖欠的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。如果您对工资拖欠后的维权流程、证据收集方法等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供更精准详细的指导，帮您顺利讨回工资。