报完工伤后就要辞职吗

一、报完工伤后就要辞职吗

报完工伤后并非就要辞职。申报工伤是劳动者的法定权利，目的是保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。 劳动者报完工伤后，在工伤认定、劳动能力鉴定等程序进行期间，用人单位不得随意解除劳动合同。若被认定为工伤且经劳动能力鉴定有伤残等级，劳动者除享受工伤医疗待遇外，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。此时劳动者有自主选择权，可选择继续留在单位工作；若选择辞职，除上述赔偿外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所以，报完工伤后是否辞职，由劳动者根据自身情况决定。

二、报完工伤后,钱多长时间可以下来

报完工伤后，赔偿款到账时间并无统一固定标准。 一般而言，社保部门在收到完整申请材料并审核通过后，会在一定期限内支付工伤保险待遇。简单案件可能在几个月内到账，复杂些的，比如涉及劳动能力鉴定争议等，可能会耗时半年甚至更久。 若单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付部分会按规定流程发放；单位未参保，由单位承担赔偿责任，支付时间则取决于单位履行能力和态度。若单位不配合或有争议，需通过劳动仲裁等法律程序解决，这会进一步延长获取赔偿的时间。

三、报完工伤后,多久可以去做鉴定

一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可以进行劳动能力鉴定。 通常停工留薪期在12个月以内，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以报完工伤后，可能在工伤发生后的几个月后，等伤情稳定符合上述条件时就可申请鉴定。具体时长需结合实际工伤情况、治疗恢复进度等来综合判断。建议你及时与单位沟通，了解申报工伤认定及后续鉴定的具体流程和时间节点，按要求准备好相关材料，以便顺利进行鉴定，维护自身合法权益。

当我们探讨报完工伤后就要辞职吗这个问题时，要明白这并非一个简单的是非题。报完工伤后，辞职与否需综合多方面考量。比如，工伤的恢复情况会影响你的决定，如果尚未完全康复，辞职可能不利于后续的治疗与赔偿。而且，不同的工作环境和岗位，对工伤恢复后的影响也不同。另外，辞职后在找新工作时，是否会因工伤记录而受阻也需要提前考虑。你是否在报完工伤后，正为是否辞职而纠结呢？若你对报完工伤后辞职所涉及的赔偿衔接、新工作选择等问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。