劳动裁决书上没有写履行期怎么办

一、劳动裁决书上没有写履行期怎么办

劳动裁决书作出即生效，未写履行期时，劳动者可在其生效后向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请强制执行。 申请时需备齐裁决书、申请书等材料。 法院受理申请后会审查，符合条件则采取执行措施促使用人单位履行义务。 申请执行期限为两年，分情况计算：裁决书规定履行期间的，从最后一日起算； 规定分期履行的，从每次履行期间最后一日起算； 未规定履行期间的，从裁决书生效之日起算。

二、劳动调解不成应该如何申请仲裁

劳动调解不成，当事人可按以下步骤申请仲裁。首先准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等内容。同时要收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能支持诉求的材料。 之后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。提交材料时，除仲裁申请书，还需携带本人身份证件、用人单位工商登记信息等。 仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理。受理后会通知双方，安排开庭时间和地点。当事人要按时参加庭审，庭审中陈述主张、出示证据，进行辩论等。最后仲裁委作出裁决，当事人对裁决不服，符合法定情形的可向法院起诉。

三、劳动调解不成该怎么申请仲裁

劳动调解不成，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先，需准备仲裁申请书，要载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及依据事实理由、证据和证据来源等。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等以支持诉求。之后，在规定仲裁时效内（一般为一年），将仲裁申请书及证据材料提交至有管辖权的仲裁委员会，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后会在规定时间内安排开庭审理。当事人应按时参加庭审，在庭上充分陈述事实并提供证据。

当劳动裁决书上没有写履行期时，这并不意味着问题无法解决。首先，劳动者可以与用人单位进行沟通，协商确定一个合理的履行期限。若协商不成，根据相关法律规定，劳动者可以自裁决书生效之日起两年内，向作出裁决的劳动争议仲裁委员会申请强制执行。在这个过程中，要注意收集好相关证据，以确保自身权益得到有效维护。你是否遇到了劳动裁决书上没有履行期的情况，却不知如何应对呢？如果对于如何申请强制执行、执行过程中的注意事项等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。