公司搬迁但是我不想去能拿到赔偿吗

一、公司搬迁但是我不想去能拿到赔偿吗

公司搬迁员工不想去能否拿到赔偿需分情况，本市行政区域内搬迁主动离职一般无补偿，本市行政区域外搬迁协商不成公司应支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在本市行政区域内搬迁，通常不认为客观情况有重大变化，从法律角度看，员工有配合的义务，这种情况下主动离职不符合获得经济补偿的法定情形。而当公司搬迁到本市行政区域外时，客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行。此时公司需与员工协商变更劳动合同，若协商不成，按照法律规定，公司应支付经济补偿金后解除劳动合同。经济补偿金的计算是依据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如果您遇到公司搬迁相关的具体法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、经济纠纷200万律师费收取标准是多少

经济纠纷案件律师费的收取通常根据案件的复杂程度、标的额大小、律师的资历等因素来确定。一般来说，对于200万标的额的经济纠纷案件，律师收费可能在10万30万左右。如果案件较为简单，律师可能收取10万15万；若案件复杂、涉及较多法律程序和争议点，律师收费可能会达到20万30万。此外，一些律师事务所可能会采用风险代理的方式，即按照案件胜诉后标的额的一定比例收取律师费，但这种方式通常只适用于特定类型的案件。具体的收费标准还需与律师事务所协商确定。

三、经济纠纷2000以内起诉费多少钱

依《诉讼费用交纳办法》，财产案件按诉讼请求金额或价额，分比例累计交受理费。不超1万元的，每件交50元。因此，2000元以内的经济纠纷起诉，交50元受理费。 诉讼费用通常原告先预交，最终败诉方承担。部分胜诉、部分败诉的，法院依具体情况定当事人分担数额。 特定情况下，符合条件者能申请司法救助，获缓交、减交或免交诉讼费用的批准。

当我们探讨公司搬迁但是自己不想去能否拿到赔偿时，这确实是个复杂且备受关注的问题。除了考虑劳动合同中对工作地点变更的相关约定外，还要看公司搬迁的距离、通勤成本等因素。如果因公司搬迁导致劳动者通勤时间大幅增加，生活受到较大影响，那么劳动者是有可能获得经济补偿的。比如，新工作地点与原工作地点相隔甚远，且公司未能提供合理的交通补助等。你是否正面临公司搬迁不想去的情况呢？若对具体赔偿标准、申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。