讨要工伤赔偿要走哪些法律程序

一、讨要工伤赔偿要走哪些法律程序

讨要工伤赔偿一般按以下程序：首先是工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行向社会保险行政部门提出。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工等向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定标准确定伤残等级。 最后是赔偿，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径获取应得的工伤赔偿。

二、讨要工伤赔偿怎么办

1.首先，确认工伤认定情况：确保已被认定为工伤，这是获得赔偿的前提。 2.收集证据：包括工伤事故的相关证明，如工作证明、事故报告、医疗诊断等，这些证据对索赔很重要。 3.与用人单位协商：尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目和金额。 4.申请劳动仲裁：如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交相关证据和申请书。 5.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼过程较为复杂，需严格遵循法律程序。 总之，要通过合法途径讨要工伤赔偿，需及时行动，充分收集证据，并依据法律规定逐步推进。

三、讨要工伤赔偿款要走的法律程序是什么

1.工伤认定是关键第一步。在事故发生后一年内，要向用人单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。记得备好劳动合同、医疗诊断证明这类相关材料，这是申请的基础。 2.若工伤认定顺利通过，就要进行劳动能力鉴定了。这由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，能明确伤残等级等具体情况。 3.依据鉴定结果算出赔偿数额后，先和用人单位协商赔偿。协商没结果的话，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还能向法院起诉。 4.整个过程中，务必注意收集、保存像工资条、考勤记录、医疗票据等证据，它们对维护自身权益至关重要。

在了解讨要工伤赔偿要走哪些法律程序之后，我们要知道这些程序只是基础。比如在确定赔偿金额后，如果单位拒不支付，还需考虑如何通过法律手段强制其履行。还有，若在工伤认定或赔偿过程中遇到阻碍，比如行政复议等情况该如何应对。另外，在整个过程中，如何收集和保留对自己有利的证据也是关键环节。这些都是与工伤赔偿法律程序紧密相关的拓展内容。你在工伤赔偿过程中是否遇到了棘手问题呢？若对工伤赔偿法律程序的后续操作、证据收集等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。