工伤赔偿老板没有怎么办

一、工伤赔偿老板没有怎么办

若老板未支付工伤赔偿，您可采取以下措施：首先，需确认工伤认定已完成，这是获取赔偿的前提。若已认定工伤，可先与老板协商，明确赔偿金额及支付时间。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，以证明劳动关系及工伤事实。仲裁裁决后，若老板仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨老板财产等措施，以保障您的合法权益。在此过程中，要注意仲裁时效及申请执行时效，避免因逾期而影响权益实现。

二、工伤赔偿老板就给一半该怎么办

首先，需明确工伤赔偿有法定标准。若老板仅支付一半，可采取以下措施。

你应先向劳动保障行政部门申请工伤认定，确定工伤等级。之后，依据《工伤保险条例》等规定，计算应得的赔偿数额。

若与老板协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保足额获得工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项费用。

三、工伤赔偿老板不赔能判刑吗

一般情况下，单纯工伤赔偿老板不赔，不构成刑事犯罪，不会判刑。

工伤赔偿纠纷多属民事范畴。若老板有能力支付而拒不支付，情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，首先要经劳动部门责令支付，老板仍不赔，才可能面临刑事处罚。你可先申请工伤认定和劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

在遭遇工伤赔偿老板没有支付的情况时，劳动者切勿慌张。首先要明确，法律赋予了劳动者诸多保障权利。一方面，可通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁委将依据相关证据和法律规定进行裁决。另一方面，还能向劳动监察部门投诉，促使其监督老板履行赔偿义务。若对仲裁结果不满意或者老板仍拒不支付，还可向法院提起诉讼。这些途径都能为劳动者争取应得的工伤赔偿。要是你在工伤赔偿过程中遇到难题，比如不清楚具体该准备哪些材料、如何计算赔偿金额等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。