工伤认定及赔偿时间是多久

一、工伤认定及赔偿时间是多久

工伤认定时间：一般情况下，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

赔偿时间：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，从作出鉴定结论的次月起支付一次性伤残补助金等赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体支付时间，由各省、自治区、直辖市规定。一般来说，在离职时一并结算支付。

二、工伤认定及赔偿的流程是什么

工伤认定及赔偿流程如下：

首先是工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后是赔偿事宜。单位有工伤保险的，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；单位未参保的，由单位承担全部赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。职工与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁。

三、工伤认定及赔偿程序是怎样走

工伤认定及赔偿程序如下：

首先是工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内申请。遇特殊情况可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，依据伤残等级等确定赔偿项目和标准，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用；未缴纳的，则由单位承担。职工与单位就赔偿协商不成的，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服可向法院起诉。

当我们探讨工伤认定及赔偿时间是多久时，要知道工伤认定一般在60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内就能出结果。而赔偿时间则因多种因素而异。比如工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，之后才能确定具体赔偿金额和时间。若用人单位积极配合，赔偿流程可能会较快推进；反之，可能会有波折。如果您对工伤认定及赔偿时间还有其他疑问，比如赔偿的具体项目、手续办理等，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。