劳动仲裁后要多长时间赔付

一、劳动仲裁后要多长时间赔付

劳动仲裁后赔付时间分不同情况。若双方对仲裁裁决无异议，按裁决书规定的履行期限赔付，期限由仲裁委确定。

若一方不服裁决起诉到法院，适用简易程序的，法院应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，六个月内审结，特殊情况可延长。判决生效后按判决规定时间赔付。

若一方不主动履行仲裁裁决或法院判决，另一方可申请强制执行。法院受理执行申请后，一般应在六个月内执行完毕。

二、劳动仲裁后强制执行没有执行该怎么办

若劳动仲裁后强制执行未得到执行，您可采取以下措施。首先，向执行法院了解未执行原因，看是否存在被执行人无财产可供执行等情况。若因被执行人暂无财产，可申请法院查询其财产线索，一旦发现有可供执行财产，及时申请恢复执行。

同时，可要求法院采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，对被执行人形成威慑。若法院执行不力，您有权向上一级法院申请提级执行或指令其他法院执行。另外，您也可向劳动监察部门反映，借助其力量推动执行进程。需注意，整个过程要密切关注执行动态，积极配合法院工作，以保障自身合法权益得以实现。

三、劳动仲裁后企业怎么赔偿

劳动仲裁后企业的赔偿依具体裁决而定。若裁决企业支付工资、加班费等劳动报酬，应足额支付。比如未及时发放的工资需全额补上。

若涉及违法解除劳动合同，通常需支付赔偿金。计算方式是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付两个月工资；不满半年的，支付一个月工资；半年以上不满一年的，按一年计算。

若企业存在其他违法行为，如未依法缴纳社保等，需承担相应赔偿责任。比如补缴社保费用，若给劳动者造成损失，还应赔偿损失。企业应在规定期限内履行赔偿义务，否则劳动者可通过法院强制执行程序要求企业履行，以维护自身合法权益。

当探讨劳动仲裁后要多长时间赔付时，其实后续还有不少值得关注的要点。比如，若用人单位未按时履行赔付义务，劳动者该如何维权，是申请强制执行，还是有其他途径。另外，在等待赔付期间，劳动者的权益保障如何进一步落实，例如基本生活费用的维持等。这些都是与劳动仲裁赔付时间紧密相关的问题。你是否也对劳动仲裁赔付相关事宜存在疑问呢？如果对于赔付时间后的维权方法、权益持续保障等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详尽解答。