申请劳动仲裁收不到仲裁裁决书怎样办

一、申请劳动仲裁收不到仲裁裁决书怎样办

1.首先，你应确认仲裁裁决书是否已作出。可通过向仲裁委咨询或查询相关系统来确定。

2.若确认裁决书已作出但未收到，你可与仲裁委联系，了解送达情况及可能的原因。

3.一般情况下，仲裁委会按照法定程序进行送达，如直接送达、邮寄送达等。如果是邮寄送达，可能存在邮寄过程中的延误等情况。

4.你也可以向仲裁委申请补正送达地址，确保今后的法律文书能够准确送达给你。

5.如果经过多方努力仍未收到仲裁裁决书，且该裁决书对你的权益有重要影响，你可以咨询专业律师，了解后续的法律救济途径，如申请强制执行等。

二、申请劳动仲裁需要准备怎样证据

申请劳动仲裁需准备多方面证据。首先是劳动关系证明，如劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录等，能证明你与用人单位存在劳动关系。其次是工资相关证据，像工资条、银行工资流水、考勤记录等，用以证明工资数额及发放情况。再者，若涉及加班，需准备加班审批单、加班打卡记录等证据。还有，若有工伤情况，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。另外，离职相关证据，如离职证明、协商离职的聊天记录等也很关键。总之，证据要能清晰证明你的诉求，且来源合法、内容真实，这样在劳动仲裁中才能有力支持你的主张，维护自身合法权益。

三、申请劳动仲裁所需要的资料必须是原件吗

申请劳动仲裁时，部分资料需原件，部分可用复印件。

一般来说，身份证明材料如身份证，需提供原件及复印件。劳动关系证明材料，如劳动合同，通常需提供原件。若无法提供原件，复印件需由相关单位盖章确认与原件一致。

证据材料方面，如工资条、考勤记录等，原件或与原件核对无误的复印件均可。关键是要保证材料真实有效，能有力支持你的仲裁请求。对于一些由用人单位掌握管理的证据，如工资发放记录等，劳动者无法提供原件时，可申请仲裁委要求用人单位提供，用人单位无正当理由拒不提供的，仲裁委可采信劳动者主张。总之，要视具体材料而定是否必须原件，尽可能准备充分且符合要求的资料。

当面临申请劳动仲裁却收不到仲裁裁决书的情况，首先不要慌张。您可以尝试联系仲裁委询问是否已送达以及送达方式等信息。若确实未收到，可能需要采取一些补救措施。比如查看是否因地址有误导致未能成功送达，及时更正地址。也有可能存在送达程序瑕疵等问题。如果您在这过程中对于仲裁裁决书的送达流程、如何确保自己能及时准确收到等还有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解读，帮您妥善解决收不到仲裁裁决书的困扰，保障您的合法权益。