拖欠工资老板失手打死农民工如何判刑
老板拖欠工资后又失手打死农民工，可能涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪。
若认定为故意伤害罪致人死亡，根据刑法规定，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为，在此情形下老板主观上具有伤害农民工身体的故意，最终导致农民工死亡这一严重后果。
若认定为故意杀人罪，将处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪主观上具有非法剥夺他人生命的故意。
具体的定罪和量刑，需司法机关结合案件的具体情况，如事发时老板的主观故意、行为手段、现场具体情形等综合判断，依据证据和法律作出公正裁决。
二、拖欠工资老板联系不上算诈骗行为吗
拖欠工资老板联系不上一般不算诈骗行为。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。
拖欠工资通常是民事纠纷，老板可能是因经营困难等原因无法及时支付工资。若老板有恶意拖欠工资且隐匿行踪等情况，经劳动监察部门责令支付仍不支付，数额较大的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
遇到这种情况，你可先向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资及相应补偿。若老板确实存在诈骗故意，如虚构公司业务骗取劳动者劳动，那可向公安机关报案。
三、拖欠工资老板会被判刑坐牢吗
一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，多通过民事途径解决，老板通常不会被判刑坐牢。但存在以下特殊情形：
1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2.单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
3.有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，单纯拖欠工资通常不会判刑，恶意欠薪且符合上述条件则可能被追究刑事责任。
当探讨拖欠工资老板失手打死农民工如何判刑时，要知道这是极其严重的犯罪行为。这种情况不仅涉及故意杀人罪，因老板主观上的失手并不影响对其非法剥夺他人生命行为的定性。同时，拖欠工资这一行为也会作为量刑时考量的情节。比如，如果老板是因一时冲动而非蓄谋已久，在量刑上可能相对有所不同。若老板在案发后有自首、积极赔偿家属等情节，也会对最终判刑产生影响。若您对这类复杂的法律量刑问题还有疑问，想深入了解具体的法律规定和可能的判决结果，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读。
